Средняя заработная плата в Приднестровье составляет около 250 долларов
30.07.10 17:18
Тирасполь, Июль 30 (Новый Регион, Ольга Курылева) – В первом полугодии 2010 года среднемесячная заработная плата одного работника в Приднестровье составила 2548 рублей (около 250 долларов) или 129,9% к январю – июню 2009 года. В бюджетных организациях среднемесячная заработная плата составила 1725 рублей или 143,4 % к аналогичному периоду прошлого года, передает «Новый Регион» со ссылкой на данные приднестровской госслужбы статистики.
В январе – июне заработная плата в отраслях «Электро- и радиосвязь», «Банки и кредитование», «Строительство», «Промышленность», «Торговля и общепит», «Общая коммерческая и посредническая деятельность» существенно превысила среднереспубликанский уровень.
В то же время среднемесячная заработная плата в отраслях «Лесное хозяйство», «Социальное обеспечение», «Геология и метеорология», «Культура и искусство», «Органы управления», «Почтовая связь», «Здравоохранение», «Сельское хозяйство» сложилась значительно ниже ее уровня в целом по республике.
Самая высокая заработная плата в республике у работников электро- и радиосвязи (5455 рублей или 589 долларов), самая низкая – в лесном хозяйстве (1256 рублей или 136 долларов).
В промышленности лидируют по размеру заработной платы металлурги и электроэнергетики (4668 и 4089 рублей соответственно).
По данным на июнь, в ПМР прожиточный минимум в среднем на душу населения составил 918,7 рублей.
© 2010, «Новый Регион – Приднестровье»
andry NBNB / Экономика, промышленность, бизнес в ПМР > Приднестровская реклама. И смех и грех. / сегодня, 10:50 (+1)
М Твен
Лучше всего использовать самые обиходные слова, тогда люди будут вас слушать легко и с удовольствием.
"Феня" от Шамана:
Репродуцировать = повторять.
догматические = утвержденные (уместно ли здесь?).
концептуального = системного.
Касательно второго термина: КОНЦЕПЦИЯ - наиболее общая система целеполаганий (целей). Хоть в википедию что-ль заглянули бы, прежде чем ввязываться в критику, не понимая смысла элементарных слов.
Для распирания кругозора (система, системный): множество связанных объектов (ресурсов), находящаяся среди иных систем, являющееся суперсистемой для вложенных (зависимых) систем, и могущее находиться (быть вложенной) в более объемлющюю суперсистему. (определение достаточно общей теории управления)
Невежество, еще не повод для критики того что непонято. А слова там не все латинские
Возможно, что это только я не люблю читать мудрствования, а остальные получают удовольствие от философских терминов.
Но я точно устаю от них.
"Не напрягать мозг" - это тоже выбор, но не нужно потом удивляться "почему мы все так живем".
Я себя не включаю, потому что я живу хорошо.
Всё, что мне нужно - у меня есть, а чего нет - того и не нужно.
Мозги напрягаю на работе, так как там от этого действительно многое зависит.
И пациентам стараюсь объяснять сложные вещи простыми терминами.
Вполне реально даже не скатываясь к упрощениям.
"Если вы не можете объяснить мысль так, чтобы её поняла ваша бабушка, значит, вы сами её не понимаете" (с) Альберт Эйнштейн.
Можете себе представить как Эйнштейн объясняет своей бабушке теорию относительности доступным ей языком?
Я - могу.
)) это обычная ложь или аллегория с большой натяжкой.. Альберт был евреем, а они всегда умели рассказывать сказки для взрослых деток..
Я себя не включаю, потому что я живу хорошо.
"Моя хата с краю, я ничего не знаю" (с) украинская народная мудрость (которая правда не сделала Украину счастливее) ))
Колобок, процитируйте утверждение которое было непонятным, я перефразирую или объясню, раз не рассчитал уровень вашего восприятия. Мне не интересно обсуждение "кто умнее", мне интересна идея и отношение к ней людей. Так что давайте не возвращаться к теме: "кто тут умный, а кто нет"..
А идет рассчет из того, сколько людей получают 450, а сколько 10к.
Насчет бардака кто и что делает, хз.
Насчет оклада 1600 и остальное премии - ничего плохого в этом нету. т.к. если бы тебе 4500 давали бы как зарплату, то по налогам выходило бы куда больше, а это снималось бы опять же с тебя и получал бы ты на руки не 4500, а 4000(это так грубо).
Насчет наказаний за опоздания, запах спиртного и недовольства - в этом есть логичность. Это повышает качество сервиса, ты ж не любишь, например, когда приходишь в магазин, а тебе хамят или вместо пива подают водку. Или, например, ты спешишь, приходишь в магазин или сервис, а он закрыт, потому что рабочие проспали и опаздывают на работу.
Хотя не могу сказать, что сервис компаний Шерифа идеален.
Хотя, имхо, людей нужно не только наказывать но и поощрять, мотивируя их, зарплатами, премиями, карьерным ростом, квалификацией, тимбилдингом и пр. Не знаю как с этим обстоят дела в Шерифе.